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理論基礎(chǔ) CIO須成為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和變革機(jī)構(gòu)中的一員
管理者、分析者和倡導(dǎo)者的技能，并具有在這三個(gè)要素之間保持平衡的判斷能力?！ ∪⑷绾胃倪M(jìn)創(chuàng)新擴(kuò)散 除了在組織內(nèi)部有效地工作
理論基礎(chǔ) 蕭條時(shí)期CIO應(yīng)改變IT支出方式應(yīng)對危機(jī)
商業(yè)與IT作為獨(dú)立要素分開考慮的企業(yè)相比，以兩倍的速度、一半的成本達(dá)到它們的商業(yè)目標(biāo)?！ 」芾碛布?、軟件和人力資產(chǎn) 只是
理論基礎(chǔ) 2009年CIO們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)聰明的花錢
戰(zhàn)略將會(huì)使企業(yè)與那些只是將商業(yè)與IT作為獨(dú)立要素分開考慮的企業(yè)相比，以兩倍的速度、一半的成本達(dá)到它們的商業(yè)目標(biāo)?！ 」芾碛布?/p>
理論基礎(chǔ) 2009年CIO狀態(tài)調(diào)查：危機(jī)下的掙扎
，對于讓公司生存下去的第一要素：客戶，很多CIO的報(bào)告花費(fèi)了很少的時(shí)間去介紹，而且IT對他們的影響甚少。當(dāng)被問及在過去一年中受
理論基礎(chǔ) CIO如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中逆風(fēng)飛揚(yáng)
的綜合戰(zhàn)略將會(huì)使企業(yè)與那些只是將商業(yè)與IT作為獨(dú)立要素分開考慮的企業(yè)相比，以兩倍的速度、一半的成本達(dá)到它們的商業(yè)目標(biāo)?！ 」芾?/p>
理論基礎(chǔ) CIO職場訣竅：如何選擇項(xiàng)目管理成功的關(guān)鍵點(diǎn)
、項(xiàng)目的組織架構(gòu)、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)級別等7個(gè)要素做了界定，一般而言，兩年以上、超過800萬歐元的項(xiàng)目預(yù)算、超過250名工作人員、需完成
理論基礎(chǔ) CIO如何合理配置信息化進(jìn)程中的人力資源
也存在著復(fù)雜性與特殊性。首先，企業(yè)信息化建設(shè)與人相關(guān)的要素很多，直接影響成敗的因素與人相關(guān)的同樣很多。而且企業(yè)IT部門在企業(yè)中
最新動(dòng)態(tài) 以互聯(lián)網(wǎng)為支撐 政府信息應(yīng)從公開走向互動(dòng)
提供平臺和途徑，這正是電子政務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。 借助網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性使信息具有更廣闊的外部延伸的輻射空間，從而提升信息
最新動(dòng)態(tài) 以互聯(lián)網(wǎng)為支撐 政府信息從公開走向互動(dòng)
提供平臺和途徑，這正是電子政務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。 借助網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性使信息具有更廣闊的外部延伸的輻射空間，從而提升信息
他山之石 平遙縣優(yōu)化政務(wù)環(huán)境構(gòu)筑發(fā)揮“連鎖效應(yīng)”
。 首先，積極解決好土地、金融兩個(gè)關(guān)鍵性要素制約。在用地方面，積極爭取省市指標(biāo)，用好自有指標(biāo)，全力保障重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地需求
