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2008年,值得CIO關(guān)注的六大企業(yè)應(yīng)用趨勢(shì)
總監(jiān)Sharyn?Leaver說:“全球化、快速的市場(chǎng)變化以及不斷變化的勞動(dòng)力和法規(guī)將人們對(duì)靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
CIO如何挖掘員工的動(dòng)力和激情?
公司曾巧妙地把食物作為提高員工責(zé)任心、增進(jìn)對(duì)員工背景多樣化的包容與理解的工具。這家公司的員工每周舉行一次午餐會(huì),而且每一周
180名CIO總結(jié)出的CIO職場(chǎng)成功之道
管理工作的同時(shí),還能在商業(yè)戰(zhàn)略上提供可靠支持?! 《屓藨n慮的是,以客戶為中心,具有全球化視野,這兩種未來型CIO必備的素質(zhì)
五一后查詢政府信息更方便 除了秘密都公開
和隱私政府信息都公開 這是一個(gè)信息化的時(shí)代,而據(jù)統(tǒng)計(jì),80%的公共信息都掌握在政府手中,信息公開是大勢(shì)所趨。 乘著
英國(guó)首相眼中政府CIO的職責(zé)和使命
更好、更有效的公共服務(wù)”。另外,Blair首相還說過:“只有通過選擇、個(gè)性化服務(wù)和不斷增強(qiáng)的責(zé)任感將權(quán)利轉(zhuǎn)交給公眾,政府才能
株洲市紀(jì)委書記實(shí)名上網(wǎng) 欲借助網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)反腐
,株洲紀(jì)委特聘了一批“網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員”,是想把網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度化嗎? 楊:其實(shí)我們?cè)谌ツ昃妥鲞^類似的活動(dòng),今年就是把這項(xiàng)工作擴(kuò)大
湖南破局中國(guó)行政程序立法 專家贊地方先行模式
民眾與政府的互信;另一方面又可以鼓勵(lì)公眾充分表達(dá)各種意見,提供多樣化的信息,參與政府行政過程。在這個(gè)意義上,有理由相信
CIO陷入工作、健康、家庭失衡的怪圈
奇怪。” 去年,公司決定上ERP系統(tǒng),當(dāng)時(shí)的ERP系統(tǒng)實(shí)施任務(wù)非常重,對(duì)于人手不足的IT信息化中心來說,更讓高軍徹夜難眠
CIO應(yīng)建立企業(yè)信息系統(tǒng)安全策略
,與系統(tǒng)集成商簽訂系統(tǒng)服務(wù)外包合同,由其提供專業(yè)化的、一攬子安全護(hù)航服務(wù),是個(gè)不錯(cuò)的策略。近年來,筆者所在行業(yè),已經(jīng)有越來越多
面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)CIO如何破解IT外包困局
。例如,外包內(nèi)容更細(xì)致化、量化,明確提出IT外包商該做些什么,并把這些服務(wù)項(xiàng)目放進(jìn)服務(wù)合同中,改變以往粗放式的合同。 (3