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理論基礎(chǔ) 什么是電子監(jiān)察？
預(yù)警，并將預(yù)警信息以郵件、短信等方式自動(dòng)通知辦理單位。許可事項(xiàng)超過設(shè)定期限，系統(tǒng)自動(dòng)出示黃牌，并自動(dòng)生成《督辦通知書》發(fā)送到
理論基礎(chǔ) 建設(shè)"陽光政府"需完善預(yù)算管理制度
體系現(xiàn)代化建設(shè)，最大限度地維護(hù)人民群眾根本利益。? 推進(jìn)國家治理體系現(xiàn)代化建設(shè)，內(nèi)在地要求推進(jìn)預(yù)算民主。在實(shí)際工作中，為滿足
理論基礎(chǔ) 政策創(chuàng)新需要把握邊界
獲得對(duì)它的認(rèn)識(shí)之前，需要長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐?！边@段話看似平常，卻載入了英國的法制史，成為法律職業(yè)化的標(biāo)志。什么是柯克法官口中
理論基礎(chǔ) 如何解決社區(qū)治理中政府的"越位""缺位"問題？
”的自治性組織，在實(shí)際生活中卻演變成為行政化的居民組織與準(zhǔn)政府機(jī)構(gòu)。政府掌握社區(qū)居委會(huì)的主要工作安排并對(duì)其工作進(jìn)行量化考核等行為
理論基礎(chǔ) 在新常態(tài)下我國地方政府應(yīng)該做什么？
政治學(xué)教授戴慕珍（Jean Qi）早在1990年代就提出了中國地方政府公司化的命題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，地方政府具有了公司的許多
理論基礎(chǔ) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部魅力如何釋放
和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師，他的一句話很好地總結(jié)了30多年來改革開放的成功經(jīng)驗(yàn)，即“走一步，看一步，摸著石頭過河”。與之形成對(duì)比的是
他山之石 新加坡的"未來技能"培訓(xùn)計(jì)劃
每個(gè)人在教育、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面做出明智的決策;開發(fā)出一套高質(zhì)量、一體化的教育和培訓(xùn)體系，持續(xù)滿足國民不斷變化的需求;確認(rèn)雇主
最新動(dòng)態(tài) “滿意度民意調(diào)查”是桿“伯樂相馬”秤
干部隊(duì)伍。要完善制度，努力從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。要積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，著力鏟除選人
最新動(dòng)態(tài) 六問“公車”消費(fèi)：不同部門最高相差4954倍
是不是真實(shí)的。”葉青表示。 劉熙瑞強(qiáng)調(diào)，“三公”費(fèi)用公開的制度化需要規(guī)章保障，其重點(diǎn)是細(xì)化和嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)不按規(guī)章執(zhí)行者
最新動(dòng)態(tài) 媒體稱網(wǎng)絡(luò)反腐不能成常規(guī)武器 呼喚官員財(cái)產(chǎn)公示
一個(gè)反腐的常規(guī)武器。 從另一方面來說,如果常態(tài)化、常規(guī)化、機(jī)制化的反腐手段得不到強(qiáng)化,官員財(cái)產(chǎn)公示制度不能盡快真正
